Stagiair HR Tranformation

Dialog – Utrecht

Dialog. Het online platform voor modern performance management.

Utrecht – 32 – 40 uur per week

Dialog is een HR Tech bedrijf dat organisaties helpt om een cultuur van continu leren en verbeteren te creëren. Dit doen we met ons online platform Dialog: een app die het continue gesprek over doelen en ontwikkeling stimuleert.

Om onze klanten te begeleiden bij de implementatie van Dialog zijn wij op zoek naar een gedreven stagiair.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van organisaties bij de invoering van onze app. Je stelt succescriteria op en evalueert deze met gebruikers en de opdrachtgever.

Gedurende het traject doe je er alles aan om Dialog een succes te maken voor de klant.
Je komt bij verschillende bedrijven om uit te vragen wat ze van de applicatie vinden en hoe het hun HR-cyclus verbetert. Jij verzamelt en bundelt alle feedback zodat het product continu kan worden verbeterd op basis van de ervaringen van gebruikers.

Naast het ontwikkelen van het product, ontwikkel je ook jouw vaardigheden. Bij Dialog is veel aandacht om jouw talenten te laten groeien en wij ondersteunen jou daarin.

Hoe ziet je dag eruit?

Je werkt nauw samen met het team en jouw stagebegeleider. Iedere ochtend bespreek je in een korte Daily Dialog wat je die dag gaat doen en wat je nodig hebt om alles in goede banen te leiden. Gedurende de dag ga je bijvoorbeeld naar een van onze pilotbedrijven om medewerkers te interviewen over hun ervaring met Dialog. Daarna werk je je bevindingen overzichtelijk uit en bespreek je met de rest van het team wat je concludeert. ’s Middags lunch je gezellig samen met het hele team.

Het team

Dialog is een dynamische en informele organisatie met een echt start-up cultuur. Er ligt veel nadruk op eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw met de verschillende teams binnen Dialog, zoals het scrum team (app ontwikkelaars), het marketing & sales team en het consultancy team. In totaal heeft Dialog momenteel 10 collega’s.

Wij vragen

  • Je hebt HBO/WO denkniveau.
  • Je wilt een stageplek voor 6 maanden vanaf 1 februari 2019.
  • Je hebt affiniteit met psychologie, HRM of bedrijfskunde.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om mensen te interviewen en te adviseren.
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
  • Je bent ondernemend, zelfstandig en creatief.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het leuk je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.
  • Je vindt het leuk om een biertje te drinken, samen te lunchen en lol te hebben met je collega’s.

Wij bieden

  • Een unieke werkplek bij een snel groeiend HR tech bedrijf..
  • Een jong en gezellig team met een informele werksfeer.
  • Veel vrijheid om zelfstandig aan experimenten en projecten te werken en enorm veel te leren.
  • Stagevergoeding.
  • Reiskostenvergoeding.
  • All-you-can-drink koffie & wekelijkse bedrijfsborrel met het hele bedrijf.

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Sander ten Kate (sander@dialog.nl of 030 785 5439).

Andere vacatures

Accountmanager

Sales – Utrecht

Commercieel Medewerker

Marketing – Utrecht

Stagiair Software Tester

IT – Utrecht

E-book De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Wil jij meer groei en resultaat binnen jouw organisatie?

 

Download vrijblijvend onze productpresentatie en ontdek hoe je modern performance management kunt ondersteunen met Dialog.

Ben je verhinderd op 21 juni?

 

Laat hieronder je gegevens achter, dan sturen we je een e-mail zodra de datum van het volgende webinar bekend is.

Gelukt! Wanneer wij weer een webinar organiseren, sturen wij jou een e-mail met de details.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

 

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Pin It on Pinterest

Share This