Gezocht: Medior Front End Developer bij Dialog

Recruiters: acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Dialog is een HR Tech bedrijf dat organisaties en mensen helpt om succesvol te veranderen. We maken hierbij gebruik van een innovatieve methodiek en twee SaaS-applicaties: Perflectie en Dialog. Perflectie ondersteunt mensen bij het realiseren van gedragsverandering. Dialog helpt organisaties bij het stimuleren van het continue gesprek tussen leidinggevenden en medewerkers.

Voor de doorontwikkeling van zowel Perflectie, als Dialog, zijn we per direct op zoek naar een gedreven medior Front End Developer die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als Front End Developer bij Perflectie  werk je aan de doorontwikkeling van de applicaties Perflectie en Dialog. Je gaat samen met de rest van het IT team aan de slag om het platform continu te verbeteren, nieuwe functionaliteiten te maken, en de gebruikerservaring te optimaliseren. Je krijgt hierin veel vrijheid om mee te denken in hoe functionaliteiten opgebouwd gaan worden en goed onderhouden kunnen worden. Samen met de Lead Designer ben je verantwoordelijkheid voor een gebruiksvriendelijk platform.

Hoe ziet je dag er uit?

Je werkt volledig via Scrum principes en zorgt er samen met je team voor dat er aan het einde van de sprint nieuwe updates kunnen worden gereleased. Iedere ochtend start het team met de Daily Stand-up om terug te blikken op de vorige dag en de doelen voor vandaag te stellen. Gedurende de dag werk je aan de code en is je uitdaging deze zo clean en onderhoudbaar mogelijk te maken. Je zoekt naar efficiënte, herbruikbare oplossingen en zorgt dat alles onder test staat. Je stemt daarbij natuurlijk regelmatig af met de andere developers, de designer en de product owner. ’s Middags lunch je gezellig met het hele team en neem je tijd om te ontspannen.

Team

Je werkt nauw samen in een jong en informeel Scrum team met drie developers (Back End en Front End), een designer, een tester en een product owner. In totaal telt Perflectie momenteel 10 teamleden.

Wij vragen

  • Je hebt HBO/WO denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring met TypeScript (JavaScript), HTML5 en CSS3.
  • Je hebt ruime ervaring met Angular (ngx), AngularJS en jQuery.
  • Je bent geïnteresseerd in werken met de nieuwste JavaScript tools zoals Karma, Protractor (testing) en NPM (package management).
  • Ervaring met C# / Asp.NET / SQL zijn een pre maar zeker niet verplicht.
  • Je hebt oog voor detail en stelt de gebruikerservaring centraal.
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
  • Je bent in staat om requirements te vertalen naar een schone en herbruikbare implementatie.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het leuk je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.
  • Je vindt het leuk om een biertje te drinken, samen te lunchen en lol te hebben je collega’s.

Wij bieden

  • Een unieke werkplek bij een snel groeiend HR tech bedrijf.
  • Een jong en gezellig team met een informele werksfeer.
  • Veel vrijheid om zelfstandig aan experimenten en projecten te werken. Allemaal onder het nom: ‘All-you-can-handle-responsibility’.
  • Marktconform salaris.
  • Reiskostenvergoeding.
  • All-you-can-drink koffie & wekelijkse bedrijfsborrel met het hele bedrijf.

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Jesse Buitenhuis jesse@perflectie.nl of 06-10425990). Kijk ook even op www.perflectie.nl.

Utrecht

40 uur p/w

Maak jouw HR-cyclus direct effectiever

 

Ontvang dan de komende dagen 3 GRATIS inzichten om dit eenvoudig te realiseren

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten het eerste inzicht in je mailbox.

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Pin It on Pinterest

Share This