Het GROW-model is een bekend hulpmiddel, vaak gebruikt in trajecten voor coaching en persoonlijke ontwikkeling. GROW biedt een gestructureerde aanpak om doelen te stellen, obstakels te identificeren en actieplannen te maken. Met het GROW-model kunnen coaches en coachees (de medewerkers) samenwerken, strevend naar gewenste resultaten en persoonlijke groei.
Het GROW-model bestaat uit vier stappen. Elke letter staat voor een stap:
In deze stap definieer je het gewenste doel. Maak dat zo specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden (SMART) mogelijk.
Hier analyseer je de huidige situatie. Dit omvat het identificeren van sterke punten, uitdagingen en mogelijke obstakels die het bereiken van het doel kunnen belemmeren.
Deze fase verkent verschillende strategieën en acties die mogelijk bijdragen aan het bereiken van het doel. Denk out-of-the-box gedacht en omarm creatieve oplossingen.
Bij deze fase hoort een concreet actieplan. Dit plan bevat specifieke stappen, deadlines en verantwoordelijkheden om het doel te realiseren.​
Zeker in een uitdagende arbeidsmarkt kan je het verschil maken met goede coaching. Lees ons blog ‘Coachen is mensenwerk’. Over de ins en outs van coaching en eigenschappen van verschillende coachingsmodellen.
Het GROW-model biedt verschillende voordelen, waaronder:
Een belangrijk punt is dat de effectiviteit van het GROW-model afhangt van de vaardigheid en ervaring van de coach. Maar dat geldt voor álle methodes voor coaching en alle coachingstrajecten. Een onervaren coach kan een model zoals GROW mechanisch toepassen, zonder in te gaan op de échte behoeften van een coachee. Dat helpt niemand verder en kan zelfs leiden tot frustratie en een gevoel van gebrek aan ondersteuning. Coachen blijft mensenwerk, weeg dus altijd goed de specifieke situatie af en blijf flexibel.
Zeker in een uitdagende arbeidsmarkt kan je het verschil maken met goede coaching. Lees ons blog ‘Coachen is mensenwerk’. Over de ins en outs van coaching en eigenschappen van verschillende coachingsmodellen.
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.
