Dialog. De HR-cyclus met impact

De enige performance management oplossing die de continue dialoog centraal stelt. Omdat goede gesprekken leiden tot groei en resultaat.

Meer dialoog | Meer groei | Meer resultaat

HR-cyclus met resultaat

De HR-cyclus staat in veel organisaties los van de dagelijkse praktijk en is daarmee verworden tot een ‘moetje’. Dialog brengt deze weer terug tot de essentie: de talenten van je mensen volledig benutten om de doelen van de organisatie te bereiken.

Inzicht en eenvoud

Nooit meer zoeken naar de gemaakte afspraken. De doelen en voortgang van elke medewerker zijn direct binnen handbereik. We stimuleren je deze op te knippen in haalbare stappen.

Geen ‘O ja’-moment meer

Medewerkers bepalen eenvoudig op welke momenten in het jaar zij stilstaan bij hun doelen. Door automatische herinneringen is er nooit meer een ‘O ja’-moment aan het einde van het jaar.

Volledig flexibel

Dialog stel je zo in dat deze precies aansluit bij jouw HR-cyclus. Je kunt hierin variëren per afdeling of zelfs per medewerker. Zo is de praktijk weer leidend en niet je HR-systeem.

“Met Dialog verandert de HR-cyclus van een tijdrovend ‘moetje’ naar gesprekken met resultaat”

Gesprekken die mensen laten groeien

Performance management gaat over goede gesprekken voeren: een continue dialoog die het beste uit mensen haalt. En daarmee de effectiviteit van de organisatie vergroot.

Gesprekken die mensen laten groeien

Performance management gaat over goede gesprekken voeren: een continue dialoog die het beste uit mensen haalt. En daarmee de effectiviteit van de organisatie vergroot.

De goede vragen

Dialog helpt je om vragen te stellen vanuit positieve psychologie en een growth mindset. Zo spreek je de talenten van medewerkers aan zodat zij optimaal bijdragen aan het succes van de organisatie.

360 feedback die mensen helpt

Feedback is geen doel op zich, maar een middel om doelen te bereiken. Dialog biedt daarom flexibele feedback templates die gericht zijn op het realiseren van doelen.

Bespaar kostbare tijd

Met Dialog is de HR-cyclus geen tijdrovend administratief proces, maar onderdeel van de gesprekken die je toch al voert. Met de eindejaars-beoordeling als logisch eindresultaat.

Benieuwd hoe Dialog jouw HR-cyclus kan versterken?

Direct een effectievere

HR-cyclus?

 

Download nu GRATIS het

E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Maak jouw HR-cyclus direct effectiever

 

Ontvang dan de komende dagen 3 GRATIS inzichten om dit eenvoudig te realiseren

Gefeliciteerd! Je ontvangt binnen enkele minuten het eerste inzicht in je mailbox.

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Pin It on Pinterest